试用期被辞退后,连续4个月没有找到工作,面试时该怎么解释这么长的空窗... 1、如果求职者入职1个月就辞职不干了，对于HR来说，又要重新招聘，甚至还会被用人部门吐槽看人不准，招了一个试用期还没做完就辞职不干的人。另外，有些敢于“裸辞”的职场人，习惯一言不合就辞职跑路。他们通常是经济基础较好，追求灵活的工作方式。2、您好，我有过职场空窗期，那段时间我可以说是非常充实的。增强自我 首先，我给自己定下目标，努力提升自身能力，包括完善自身专业能...