调岗后给原岗位工资,和岗位不一致,干了几天后发现工资与原岗位工资低... 你可以以调岗降低工资为由解除合同，并要求按工作年限支付补偿金。协商不成可以申请劳动仲裁解决。调岗降低工资违反《中华人民共和国劳动法》。调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更。用人单位若调整员工的岗位、工资时，必须与员工协商一致，双方达成协议后，必须采用书面形式变更劳动合同。二）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；（三）不具有侮辱性和惩罚性；（四）无其他违反...