苹果公司管理特点与模式 iHR人力资源管理系统是基于先进的软体系统和高速、大容量的硬体基础上的新型人力资源管理模式，它通过集中式的人事核心资讯库、自动化的资讯处理、员工自助服务桌面、内外业务协同以及资讯共享，从而达到降低管理成本、提高管理效率、改进员工服务模式以及提升组织人才管理的战略地位等目的。差异化战略的实施，特别需要创新型人才。科技公司应该由工程师主导，绝非经理。 阿格沃尔告诉我们说，苹果完全是完全由工程师来主导。“他们没有很多的...