张国庆管人是门技术活:没有管不好的下属,只有不会管的领导^^的简单介绍

松下幸之助是松下电器创始人,他生平有什么传奇的故事?

1、这个年轻人，就是享誉全球的“企业经营之神”，现在日本松下电器公司的总裁——松下幸之助。当下，求职者应该从松下幸之助成功求职之中学习到一些东西。比如，理性的择业观。松下幸之助为了找工作，不求最佳甚至不嫌工作低下，只要有一份工作就行。

2、以下是《自来水哲学：松下幸之助自传》是一部松下幸之助传奇人生的案例的经营学教科书，松下电器在动荡的社会形势下多次化险为夷，松下幸之助从中领悟和总结出了独到的一套企业经营理念和管理方法。，欢迎阅读。 松下幸之助自传读后感1 松下幸之助，一般人大多会感到陌生，但要说起松下电器，那可以说尽人皆知了。

3、松下幸之助小事二例 有一次，松下幸之助与员工在松下电器公司的餐厅里就餐，吃完后，他让人把做牛排的厨师叫来，那个人注意到松下幸之助几乎没动放在他面前的牛排，他知道松下肯定是嫌牛排做得不好。当厨师怀着忐忑不安的心情来到松下面前时，松下说：你做的牛排很好吃。

4、江口克彦的著作《我在松下三十年：上司的哲学 下属的哲学》详述了他在松下电器创始人松下幸之助晚年22年间的经历。作为松下的机要秘书，江口亲身经历了松下幸之助的指导与信任，深受其深刻影响，被誉为“松下幸之助的传人”。

5、帮助的人：40.4万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 当品味完一本著作后，相信你心中会有不少感想，何不写一篇读后感记录下呢？现在你是否对读后感一筹莫展呢？下面是我收集整理的松下幸之助自传读后感范文（精选3篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

工作中经常邀功是件好事吗?

其实我觉得在职场中不应该做一个邀功精，因为这样的话会让领导觉得你的功利性太强，有些不好掌控，这样的人是不会受到领导的重任的；你可以通过其他人的手来让领导知道，并且如果你做的项目真的非常优秀的话，即使你不说，领导也会知道的。

可以去邀功，但是一定要讲究实事求是，不要自己虚假的去瞒报。也要了解领导是一个什么样的人，不要随意的去进行遥控。

还有利于提高你在职人员场中的社交风采，在人际交往中给他人留有较好的印像。向领导汇报，既展现了你的工作主动性，又能轻轻松松向领导表功，展现你近来的工作成效。

每个人在一个公司都有自己的职位和责任，因为分工不同，所以从事的工作内容也不同。有些人会给公司带来的利润大一些，有的小一些。不过，有些人却喜欢向领导邀功。职场中作为下属，永远不要和领导邀功，这是为什么？如果总是和领导邀功，那么，领导会厌烦。

《风筝》明明拍得很烂,为什么还有人拿出来跟《潜伏》比?

大家看到这里的时候，肯定很多人都在找心中的那部神作《风筝》。这部电视剧依旧是由柳云龙执导，柳云龙、罗海琼领衔主演。不得不承认柳云龙作为“谍战片教父”真的是名副其实。 潜伏于军统内部的共产党员“风筝”坚守信仰，无论是威逼利诱还是面对生死，都捍卫了作为一名共产党员最高的忠诚和荣誉。

真的是该好好琢磨下演技。另外，还有就是《潜伏》这部剧的用心，这是很难得的。不只是场景布置，还有台词各方面都是很用心的。这也是很大程度上提升了这部剧的质量，也使得这部剧成为经典。所以说，要造就经典，可真不是简简单单就可以的，一定是剧情，演技，台词等各方面都要达到一定水准的。

剧中演员演技太绝了，每个角色都鲜活生动。特别是孙红雷，太帅了吧。虽然这是一部十多年前的电视剧了，而且然剧情和拍摄手法很日常很家长里短，但是内核的精神非常理想主义非常纯洁。称之为谍战剧巅峰一点都不为过，比《风筝》更高一筹。

相互之间，不管粉丝还是观众，开始争议不下。　2017年，柳云龙导演，兼具主演的《风筝》。实际上在2013年便已经拍好，因为某些原因压了四年。《风筝》这部谍战剧与其它国产谍战剧有很大不同的。主要就是在历史现实某些上面，《风筝》有着巨大的突破，这种突破非常的难得。

最好的谍战剧没有之一。《风筝》有点小虐，不过满满的真实感有木有，就算有各种传记影视，我们仍然无法想象当年潜伏在敌岗的情报人员是如何地艰苦困难煎熬痛苦，包括了牺牲。

刘云龙的戏一般更有意义，必须烧脑才能清楚：他想表达什么主题？主要情节的发展潜力是什么？因此，我们必须强调的故事情节必须有深刻的理解，才能控制“风筝”的评说。在《风筝》里，我看到，不管是布尔什维克也好，三民主义也罢，都是一种信仰。

松下幸之助的故事

1、世纪50年代，松下幸之助的松下电器企业，因为整个环境的不景气，而面临产品滞销的危机。企业的主管提出裁员的建议，好助松下电器渡过难关。消息一经传出，就在基层员工之间引起一阵恐慌，大家都担心自己是被裁的那一位。

2、实质上，这句广告词恰恰是松下电器公司“不创新，只改进”这一稳中求胜经济谋略的真实写照。兔子确实比乌龟跑得快，但乌龟就一定会输给兔子吗？龟兔赛跑的故事尽人皆知！松下幸之助“稳中求胜”，创建了“松下帝国”，写出了一个新“龟兔赛跑”的寓言。

3、《自来水哲学：松下幸之助自传》是一部饱含生活哲理的智慧书，松下幸之助一起坚持在生活中学习，字里行间时时闪现着他对人生、价值、世界的深刻思考。经营的最终目的不是利益，而只是将寄托在我们肩上的大众的希望通过数字表现出来，完成我们对社会的义务。

4、奶妈阿惠婆婆讲故事给幸之助听，讲小和尚一休如何善良、助人，由一个娃娃修炼成大师。讲丰臣秀吉的文韬武略，筑大阪城垣。幸之助6岁那年，开始上学了，但好景不长，当他读到小学四年级的时候，父亲松下正楠的稻米生意接连赔本，母亲德子长年患病吃药，生活已是入不敷出。

5、松下幸之助的商道故事，从他的成长历程到经营智慧，都在以下篇章中展开。首先，从贫寒的少年学徒生活开始，松下幸之助在火盆店和脚踏车店积累了宝贵的实践经验。父亲的教诲和生活的变故塑造了他坚韧的性格。在大阪电灯公司，他从见习生成长为技术专家，通过不懈努力，他的婚姻和事业也同步发展。

有人说侯耀华不会说相声却依然大量收徒,对此你如何评价?

因常宝堃的英雄事迹受益无穷，无论在官方还是在民间都有不错的口碑。同样在近些年风光不再，但是瘦死的骆驼比瘦死的马大，说出去同样可以唬到不少人的。成为侯耀华的徒弟，等于同时成为侯氏相声和常氏相声的传人，这个名头对于毫无名气又想吃这碗饭的人来说，还是非常有诱惑力的。

再回头说侯氏家族，侯宝林也是开宗立派的宗师，侯耀文也能集百家之长，但侯耀华在相声圈是身份最高贵同时也是水平最耐人寻味的存在。拜侯耀华为师，就是图个相声界的身份证而已，传道授业解惑，还是靠自己吧。

这就尴尬了，候二爷大概也会说相声（虽然没有几个人听过），但真的能教好徒弟吗？谁也不是知道，收徒弟有时候是不用交的，当然如果收个八九岁的小孩子肯定不行。但候二爷有了身份和地位就不一样了。有个叫王自健的带艺投师在侯耀华门下，曾直言拜师只是为了有个在相声界有个名分。