新公司要就业证是干嘛用的,新公司需要就业创业证
就业证是干嘛用的
就业证是一种证明个人就业状况的证件,它具有以下用途证明就业身份就业证可以作为个人已经就业的证明,用于办理一些需要证明就业身份的事务,比如办理社保卡、办理住房公积金等。保障劳动者权益就业证上记载了劳动者的基本信息和就业情况,可以作为维护劳动者权益的依据,比如证明劳动关系、计算工龄等。
就业证主要用于记载劳动者的基本情况、就业状况、接受职业培训和职业介绍服务、失业登记、享受失业保险待遇等动态内容,是劳动者参加职业培训、求职登记、就业再就业、参加和享受社保、办理退休手续的必备证件,也是外来务工人员子女在我市接受平等义务教育的有效凭证。
维护劳动权益。当发生劳动纠纷时,《就业创业证》能成为您维护劳动权益的有力证据。2,申请就业创业扶持。登记失业人员凭《就业创业证》申请享受相关就业创业扶持政策。如申请创业担保贴息贷款,一次性创业社保补贴和政府职业培训补贴等。3,享受社会保险补贴。
社保:可去户籍所在地劳动局或者其授权学生就业专业机构申请办理学生就业办理备案和社保办理手续。办理备案创业信息:本市户籍工作人员需去外地学生就业,递交身份证件、户口本、就业失业证,并且在户口所在地劳动局学生就业专业机构申请办理《出门学生就业登记表》。
就业证的作用如下:由就业转失业的城镇劳动者,凭本人身份证和单位终止、解除劳动关系的证明,到劳动就业服务机构进行登记,填写《XX(省/自治区/直辖市)劳动者求职录用登记表》、领取《就业证》,由工作人员在失业情况栏进行记载。
公司为什么非要办就业证
你这种情况是单位在录用时候,劳动局直接发就业证的,不需要你自己办的。提供身份证复印件和2寸照片就好。
你有两个办法对付单位的这种违法行为:是既保护了自己也不得罪单位,就是自己带上身份证去社保局办一张社保卡,别人那里如果有记录,你就说自己弄丢了,交缴40元工本费就能在十个工作日拿到。第二种办法就要得罪单位了,只要去社保局监查大队投诉,单位就会把社保卡给你们了。
没有就业证照样可以办理保险,你可以以灵活就业人员的身份缴纳社保,至于你刚到该公司就扣了两个月的社保,肯定是不合理的,除非你已经上了两个月的班。既然你8月份要离职,他怎么还会缴纳8月份的社保呢,劳务公司本身就是要收取管理费的,他们收就业证,还可以享受政府的优惠政策。
办灵活就业意味着你要自己缴纳社保金,公司就可以不再给你缴纳。公司这样做是违法的,你可以向劳动监察部门举报。
在市内各区办理的《就业证》还需到市职介中心加盖钢印。 (二)凡要求到本市辖区内就业的各级各类大中专毕业生、研究生和职业技术学校毕业生,持身份证、毕业证、一寸照片2张等必备证件到劳动就业服务机构进行登记,填写《XX(省/自治区/直辖市)劳动者求职录用登记表》、领取《就业证》。
没有这种规定的吧,不办就业证的一大把吧,我就不知道有就业证这东西,要不是你讲的话。我上班好几年了,也没有就业证,毕业证倒有一张,五险一金和这个有屁关系啊,不过就业证和失业保险金有关系。。
公司给员工办理就业证对公司好吗
1、就业证可以作为个人已经就业的证明,用于办理一些需要证明就业身份的事务,比如办理社保卡、办理住房公积金等。保障劳动者权益就业证上记载了劳动者的基本信息和就业情况,可以作为维护劳动者权益的依据,比如证明劳动关系、计算工龄等。
2、就业证在招聘和就业流程中扮演着重要角色。当用人单位招用流动人员时,根据实际人数,需要填写外来人员劳动就业申报表,并确保准备齐全三类证件:员工的身份证、计划生育证明(或未婚证明)以及外出人员就业登记卡。这些文件需提交至相应的劳动就业服务机构,以便申请办理就业手续。
3、就业证的用途主要有以下五点:申请办理失业金:享有失业保险待遇的无业人员工作人口登记:已招收的城镇人力资本,但没到劳动局申请办理学生就业登记的用人公司,应当立即到户籍所在地劳动监察专业机构办理备案。推动基础设施建设发展趋势:为逐步推进我省连接网络、数据共享打下基础。
4、如果是本市城镇户口的劳动者初次就业,或由失业转就业的人员,用人单位需凭录用人员的失业证办理就业名册。3本市户籍人员需到外地就业,提交身份证、户口簿、失业证,在户口所在地劳动保障部门就业服务机构办理《外出人员就业登记卡》。
5、在因为公司原因而导致员工失业了,这种情况下员工就需要去办理一个失业证,这个失业证是非常重要的,因为在以后找工作或者是创业的时候都可以发挥作用,下面为了帮助大家更好的了解到相关的法律知识,我整理了以下的相关内容。
6、公司要求就业证是因为有这个证,公司可以申请每人8000元/年的免税,这是国家为了促销就业的一项政策。现在很多企业为了这项政策在招募员工的时候都要求提供就业证,甚至以此为要挟不办社保,不办入职,这种做法有骗取国家补助的嫌疑,你可以到劳动部门投诉。
为什么要办就业证?办就业证有哪些用途?
1、甚至以此为要挟不办社保,不办入职,这种做法有骗取国家补助的嫌疑,你可以到劳动部门投诉。至于培训,是办理《就业失业登记证》的时候,社保局要求的申请就业证人员需要参加统一的职业技能培训。
2、在市内各区办理的《就业证》还需到市职介中心加盖钢印。格式:凡要求到本市辖区内就业的各级各类大中专毕业生、研究生和职业技术学校毕业生,持身份证、毕业证、一寸照片2张等必备证件到劳动就业服务机构进行登记。有就业要求的复转军人,持身份证和证明原身份的有关证件到劳动就业服务机构进行登记。
3、就业证只是证明你是否有就业而已,关系到你失业后领就业金而备用的。参加社保一种是以城镇职工的身份在企业单位缴纳,一种是以自由职业者的身份缴纳,没有就业证也是可以缴纳的,与就业证没有关系。
公司一直催我们交就业证说是给我们办理社保,我想问下大家,我想问下,是...
没有就业证照样可以办理保险,你可以以灵活就业人员的身份缴纳社保,至于你刚到该公司就扣了两个月的社保,肯定是不合理的,除非你已经上了两个月的班。既然你8月份要离职,他怎么还会缴纳8月份的社保呢,劳务公司本身就是要收取管理费的,他们收就业证,还可以享受政府的优惠政策。
你说的就业证应该是目前全国统一的《就业失业登记证》。公司要求就业证是因为有这个证,公司可以申请每人8000元/年的免税,这是国家为了促销就业的一项政策。
应届毕业生,一般的话,当然是办理l劳动用工录用的咯,档案么,只要是办理了劳动用工录用后,职介所会自动去调档的,不用你操心的。一般的话,无所谓什么就业证什么的,只是你应该去办理个劳动手册的,单位办理录用手续时要你出示劳动手册的。
是的,一定要就业证才能录用。外地户口不需要户口所在地去办理,单位直接带好两张照片,在帮他办理录用时,劳动局工作人员当场办理就业证。
就业失业证有什么用。我现在在一家民营公司上班,工资特别低,我不知道能...
1、如果您是应届毕业生(两年以内毕业的学生)就可凭报到证及毕业证办理人员录用,并签订劳动合同,劳动合同签订后方可购买五险(社会统筹保险)一金(住房公积金)等。
2、“四证合一”:不仅将失业证和《劳动手册》合而为一,而且将城镇居民、广州市农村劳动力和本市就业的外来劳动力三种不同人群的《手册》统一了。一本《手册》,是记载劳动者就业和失业状况,进行就业失业登记、享受公共就业服务和再就业扶持政策、参加社会保险并享受待遇的凭证。
3、办失业证需要的条件:主体条件,已与原工作单位终止、解除劳动合同的由就业转失业人员以及有就业要求的其他社会闲散人员;在法定劳动年龄内具有劳动能力,且具有当地户口。《中华人民共和国劳动法》 第十条规定, 国家通过根据促进经济和社会发展,创造就业条件,扩大就业机会。
4、带着身份证和一张照片,到当地劳动局办理就可以了。如果已经在新公司上班了,公司会帮你办理的。