好多工作都是月休两天,工作月休2天太少怎么办

一个月只放两天假的工作好吗?

当然不正常，一般一个月休四天，一天上八小时，超过了的当加班，如果实在太过分可以去劳动局告公司。

应该辞职。但是请题主在保证自己未来几个月的生活有保障的情况下进行辞职的操作，不然生活会很绝望。另外顺嘴说一句，题主自己的权益还是需要自己保护，现在是法制社会，像这样的情况这个企业或者单位属于违法招聘员工，是违法劳动法的行为，题主是完全可以和企业进行谈判并申请相关第三方介入的。

临时工一个月只可以休两天假违法么？ 看啥工种，如果是按天计算，不存在违法。

关键要取决于职位有没有发展的空间。其实很多成功人事都是从基层干起的，比如一家一家进行推销，承受压力巨大的任务额等等。如果你的工作未来会有很好的升职机会，那就坚持一下吧；如果没有，那就趁早跳槽吧，不要浪费自己的青春。

一般不能接受，一般保安一月有4天加！但现实状况下，为了钱，没得选的话，很多人都会接受！如果这份工作是高薪的话，那抢着做的人就更多了！像有些理发店的发型师，即使有假期也常年不休。

哪些工作,是一个月休息两天的?

1、国家企事业单位，公务员，公检法都是一周上五天，一天八小时，一周两天休，没事还组织旅游，还有几险一金的。

2、除了那种餐饮，娱乐，服务、医护等行业。基本上都是上五天、休两天的。还有很多事三班倒的呢。像教育单位、企事业单位、机关单位等都是上五天班休息两天呢。

3、我的工作虽然不是上二休二，我是上二休一，我的空闲时间也比较多，所以在我空闲的时间我都会在网络上找一点文章来自己写，或者是做一做自媒体来提高自己的收入，时间很灵活，想什么时候做就什么时候做。一个月也能有一两千块钱的兼职收入，感觉还是挺好的，一个月的生活费是有了。

...每个月月休两天,每天早上7点半上班,合理吗?

这样的单位一般是小单位，不管待遇怎样，我想一般也不会太好，工作上出点什么问题，没有任何法律保障，建议不要去做。

肯定是违反劳动法的。建议搜集好证据，如劳动合同、工作时间证明（出勤记录）、工资发放流水等，找当地劳动部门申请调解或仲裁。个人观点，仅供参考。

说实话，工作时间早上十点到晚上七点每天工作九个小时确实有些长。但是，是否会感觉累和是否能够承受这样的工作时间还要因人而异。

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

...关于加班。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。