事业单位专业技术人员岗位工资,薪级工资套改表,最新事业单位专业技术人员薪级工资表

2023年新版薪级工资表

- 专业技术人员：从现行的每月1150元至3810元上调至每月1390元至4850元。- 管理人员：从现行的每月1150元至3770元上调至每月1390元至4770元。- 工人：从现行的每月1130元至1640元上调至每月1360元至2010元。

展开全部 教师的工资构成比较复杂，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等多个部分，跟大家分享一下2023教师工资薪级对照表：初级教师职称： 对应事业单位专业技术人员13-11级岗位。中级教师职称： 对应事业单位专业技术人员10-8级岗位。

薪级工资标准 - 中学高级教师（副高职称）的岗位薪级为七级，工资为930元。- 中教一级（小教高级）的岗位薪级为十级，工资为680元。- 中教二级（小教一级）的岗位薪级为十二级，工资为590元。

薪级工资：主要反映工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设有65个薪级，工人设有40个薪级，每个薪级都对应一个特定的工资标准。

薪级工资一览表

1、主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。详情请查看：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

2、普通工岗位的起点薪级为1级。基本工资：岗位工资：体现工作人员所应聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。

3、各技术工岗位的起点薪级分别为：一级岗位26级，二级岗位20级，三级岗位14级，四级岗位8级，五级岗位2级。普通工岗位的起点薪级为1级。

4、各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。

5、公务员工资套改等级标准对照表是2006年7月开始实施的最新公务员、事业单位人员套改工资表、标准对照表等资料软件大集合。事业单位工资制度改革，将建立由四部分组成的岗位绩效工资制。

教师工资的薪级工资怎么算?以及怎么查套改表?

1、薪级工资的计算方式，具体如下：学历情况 试用期结束后，转正定级的时候，薪级工资的起点是和学历直接挂钩的。招工、招干参加工作的，以招工、招干登记表批准的参加工作时间为准。

2、知道了这两个数据后，按薪级工资套改年限表去套。如下图所示，薪级套改表是以任职年限为纵坐标，按套改工作年限为横坐标的一个坐标表。知道了自己的工龄和任职年限，然后去找两者的焦点，那个焦点就是你的薪级。

3、岗位工资的套改：中学高级职称一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套七级岗位，即930元，中学一级职称一律套十级岗位，即680元，中学二级教师套十二级岗位，即590元。不分获得职称先后。

4、工资套改时，在相同等级岗位的任职年限可合并计算。例如研究机构的助理研究员到高校被聘为讲师的，其讲师与助理研究员的任职年限可合并计算。套改年限＝工作年限＋不计算工龄的在校学习时间，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。